Nouveau régime horaire dans la Fonction Publique : les agents obligés de se présenter désormais avant 9h au service

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À partir du 1er août 2024, une nouvelle ère commence pour les fonctionnaires de la République Démocratique du Congo (RDC). Selon un communiqué signé par le ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, et publié le 31 juillet, les horaires de travail au sein des établissements publics seront strictement régulés, avec des sanctions rigoureuses pour les retards et les absences.

Horaires de Service et Conditions de Travail

Les nouveaux horaires de service sont établis comme suit :

• Heures de travail : de 08h00 à 16h00, incluant une pause déjeuner de 12h00 à 13h00.
• Durée du travail : 8 heures par jour, soit 40 heures par semaine.
• Jours de travail : du lundi au vendredi.

Sanctions pour Retards et Absences

Les mesures introduites pour gérer les retards et les absences sont strictes :

• Retards : Les arrivées entre 08h30 et 09h30 seront comptabilisées comme retard. Arriver après 09h30 sera considéré comme une absence.
• Accumuler 8 retards par mois entraînera un blâme.
• Dépasser ce seuil pourra conduire à des sanctions plus sévères.
• Absences : Quatre absences non justifiées dans un mois peuvent mener à des sanctions allant jusqu’à la révocation. Une absence prolongée non justifiée de 30 jours entraînera une démission d’office.

Gestion des Présences

Les présences seront minutieusement contrôlées :

• Liste de présence : Retirée à 09h30, transmise ensuite au Directeur des Ressources Humaines sectoriel, qui doit rendre un rapport hebdomadaire chaque lundi avant 11h00.
• Rapport trimestriel : La Fonction publique recevra des rapports détaillés sur les présences, retards et absences tous les trois mois.

Dispositions Particulières

Des mesures spécifiques sont également introduites pour les femmes ayant récemment accouché et allaitant, qui bénéficieront d’une demi-journée de repos quotidien jusqu’à ce que leur enfant atteigne six mois.

Ces changements, prenant racine dans le décret n°24/09 du 17 février 2024 et les discussions avec les syndicats, visent à améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, tout en renforçant l’efficacité des services publics.

Enock Muteba Mazela