Deux jours pour renforcer la gouvernance interne : la FMMDI en Assemblée générale stratégique
Listen to this articleLa Femme Main dans la Main pour le Développement Intégral (FMMDI) a ouvert, vendredi 2 janvier 2026 à Kananga, les travaux de son Assemblée générale de deux jours, placée sous le thème : « Renforcement de la gouvernance interne, des capacités organisationnelles et de l’engagement des membres ».
Cette rencontre stratégique s’inscrit dans une dynamique de renforcement institutionnel visant, d’une part, l’amélioration continue du fonctionnement interne de l’organisation et, d’autre part, la consolidation de ses capacités organisationnelles.
À travers cet espace d’échanges et de réflexion, la FMMDI entend promouvoir une implication active et responsable de l’ensemble de ses membres afin d’accroître l’efficacité et la portée de ses interventions sur le terrain.
À l’ouverture des travaux, la coordinatrice de la FMMDI, Nathalie Kambala Luse, a souligné que la tenue de cette Assemblée générale traduit une volonté collective de professionnaliser davantage la gouvernance interne de l’organisation. Elle a insisté sur la nécessité de renforcer la cohésion interne et l’engagement des membres, considérés comme des leviers essentiels de performance, de crédibilité et de durabilité des actions menées.
Dans le même esprit, Nathalie Kambala Luse a exprimé sa reconnaissance à l’endroit des partenaires et invités, notamment les délégations de Kinshasa et de Kananga, le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (HCR), la Division provinciale du Genre, Famille et Enfants, ainsi que le président du Cadre de concertation de la société civile. Selon elle présence de HCR, malgré des agendas chargés, a rehaussé l’événement et témoigne de l’intérêt porté aux missions de la FMMDI.
Prenant la parole à son tour, la représentante du Ministre provincial du Genre a salué les efforts soutenus déployés par la FMMDI au Kasaï-Central en faveur de la promotion des droits des femmes, du leadership communautaire et du développement local inclusif. Elle a mis en exergue la pertinence du thème retenu, soulignant l’importance d’une gouvernance interne solide, du renforcement des capacités institutionnelles et de l’engagement responsable des membres, éléments clés de la crédibilité, de la performance et de l’impact durable des organisations de la société civile. Elle a, par ailleurs, encouragé l’intégration systématique de l’approche genre dans les actions organisationnelles.
Enfin, le président du Conseil administratif a rappelé que la vision de la FMMDI repose sur des objectifs stratégiques clairs, notamment la protection et la promotion des droits humains, la lutte contre les violences basées sur le genre, l’autonomisation des femmes et des filles, la valorisation du leadership féminin, la participation citoyenne et le renforcement de la cohésion sociale.
À travers la tenue de cette Assemblée générale, la FMMDI ambitionne de pérenniser les acquis, de mutualiser les expertises et de consolider son positionnement en tant qu’organisation de référence dans la promotion des droits des femmes et du développement intégral au Kasaï-Central.
Alain Digital Mudiandambu
